コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社のコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方は、迅速かつ的確な経営判断と経営の長期安定化を実現し、当社グループの企業価値の最大化を図るため、経営の健全性、透明性および客観性を高めるとともに、企業の社会的責任を遂行し、株主およびその他ステークホルダーと良好な関係を維持・構築を図っていくことであり、コーポレート・ガバナンスの強化は経営上重要な課題として認識しております。

コーポレート・ガバナンス強化のための取り組み

  1. 社外取締役・社外監査役の選任
  2. ピーアークグループ企業行動憲章の制定
  3. コンプライアンス委員会の設置
  4. ガバナンス委員会の設置
  5. 危機管理委員会の設置
  6. ハートライン(社内内部通報制度)の設置

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

コンプライアンス宣言

コンプライアンスとは、法令の遵守はもちろんのこと、ステークホルダーの皆様の期待や信頼に応えられる企業であるための社会規範や倫理に基づいて行動することだと考えます。

ピ-アークでは、企業行動や意思決定に必要な価値観や行動基準を共有するための指針として2004年に「ピーアークグループ企業行動憲章」を制定しました。ピーアークの最も重要な財産である「お客様の信頼」は、私たちが法令および社会規範を遵守し、企業市民としての倫理的な行動によって得られたものです。私たち一人ひとりが「ピーアークグループ企業行動憲章」にもとづいて誠実に業務を遂行することが、ピーアークグループで働いていることを誇りに思う企業づくりそのものであると確信します。

私たちは、「ピーアークグループ企業行動憲章」を遵守するとともに、お客様と社会の信頼となり得る行動をすることを決意し、改めてここに宣言いたします。

2021年4月1日
コンプライアンス委員会

ピーアーク企業行動憲章

(1)株主とともに
私たちは、質の高い成長を目指し、企業情報の公平かつタイムリーな開示により、株主の理解と共感を得る企業経営に徹します。
(2)お客様とともに
私たちは、お客様の感動するサービスを提供し、信頼のパートナーシップを通じて「感動創造カンパニー」の実現を目指します。
(3)社会とともに
私たちは、法令及び社会規範を遵守し、地域社会の発展と生活文化の向上に貢献する良き企業市民としての役割を果たします。
(4)取引先とともに
私たちは、誠実で良識のある企業行動に努め、公平・透明・自由のもと、お互いの繁栄を目指します。
(5)社員とともに
私たちは、社員一人ひとりの人格と個性を尊重し、社員のゆとりと豊かさ、働く喜びと誇りを共感できる企業風土の実現を目指して行動します。
(6)地球とともに
私たちは、企業の社会的責任として地球環境と調和する経済の発展について考え、地球にやさしい企業経営を実践いたします。

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