始めはとりあえず内定が欲しいって理由で何となく知っている企業を受けていました。正直、入社後のイメージは全然できていませんでしたね。アミューズメント業界に絞ってからは元々パチンコユーザーだったこともあり、業界研究を楽しみながらやることができましたし、働くイメージも湧きました。4月に受けた選考は、業界問わず全て内定をいただくことができました。自分が興味を持てることが大事だと改めて気が付いた瞬間でした。

社歴に関係なく、若手でも色々なことにチャレンジさせてくださる風土ですね。STAR活動（リクルーター制度）やAmbitious20（社長とのディスカッション）、ワクワクチャレンジ（店舗企画制度）など若手でも活躍出来る場があるよ！と聞いていましたが本当でした。目立ちたがりの性格なので、挑戦できるものには積極的に全部手を挙げましたが、思い返せばほとんどやらせていただきましたね（笑）人事で採用活動に携わりたい！と学生時代から考えていましたが、STARはもちろん、入社3年目で人事部の仕事もやらせていただきました。やりたい！と声に出せばピーアークならどんなことでもカタチになるような気がしますね。
また、方針や取組はもちろん『人』も好きです。前向きな方や明るい方が多いので、雰囲気が良いと思います。
上司から学んだことも沢山あります。入社後に配属された店舗で『お客様第一』を常に考えていたのですが、同時にアルバイトさんも私たち社員が守らなければならないと上司の方から注意されたことがありました。その時からお客様はもちろん、スタッフが働きやすいように努力するようになりました。

一番はやはりFun Partyですね。Fun Partyとは全社員と社員のご家族やご友人を招待し、実施した決起会で実行委員をやったことです。家族・友人は任意で呼ぶのですが、私は自分の活躍を見て欲しいと思い、奥さんを招待しました（笑）
実行委員の募集は若手社員限定でしたが、私は一番に手を挙げました。15名ほどで実施することになりましたが、司会、装飾、サービスの3つに分かれ、準備を進めることになりました。私はもちろん目立ちたがり屋ですから、司会に立候補しましたよ（笑）<記憶に残るFun Party>がコンセプトでしたので、会場にて写真を撮ってダウンロードできるものや、クイズに正解するとどんな夢でも叶えます！企画や、社員による決意表明など《参加型》を意識したひとりひとりの記憶に残り続ける企画を実施することになりました。当日は、全社員の前で喋る機会なんて中々無いので想像以上に緊張しましたが、何とか4人で司会を務めあげることができました。Fun Partyが終わった後に、サプライズで社長からの労いメッセージ動画を実行委員全員で見ましたが、それまでの頑張りを思い出して皆で号泣しましたね。私たちにとっても強く記憶に残るFun Partyでした。
当時はSTARも兼任していた為、店舗出勤がどうしても少なくなってしまいましたがそれでも店長はじめ、店舗の方々は応援してくださったので、思い切って取り組むことができました。ピーアークを更に好きになる出来事だったと思いますね。

店長になって自分が思い描く店舗を創っていきたいです。お客様が“また来たい”と思っていただけるお店を目指せたらなと思います。新規の方がこのお店いいな！と思ってもらえるお店、常連の方が居心地いいなと思っていただけるお店が究極だと思っていますので私が店長になってそんなお店を創りたいですね。