TOP >> IR情報 会社の社会的責任(CSR)＝企業の持続的安定成長 　全てのピーアークグループ社員は、当社の掲げる「経営理念」を基に業務にあたっています。それは、『お客様の期待価値を創造し、社会から期待される存在になる』ことです。そして、この「経営理念」を実現するための前提条件として、「コンプライアンス宣言」と「ピーアークグループ企業行動憲章」を掲げ、全社員が共有しています。これらは、全ての企業活動を営む上での土台となっており、あらゆる関係者（ステークホルダー）および社会に対して誠実な企業市民であることを誓っています。 　ピーアークグループのCSRは持続的安定成長を目指しています。持続的安定成長と言っても、単に「利益が増え続ければよい」ということではありません。社会に必要とされる企業として存続すること。新しい価値を生み続けること。たとえ利益に直接結びつかなくても誰かのお役立ちになること。地球そして日本の未来を考えた活動に挑戦すること。それらを満たして初めて、安定成長できると考えています。 　ピーアークグループは、社会に誠実な企業市民であることはもちろん、持続的安定成長を目指して、次の4つのステップが不可欠と考えています。 1. 誠実であること 　企業として安定成長するためには、あらゆる関係者（ステークホルダー）および社会に対して誠実であることが大前提です。誠意を尽くした応対、法令遵守（コンプライアンス）、誠実な情報開示（ディスクロージャー）……。全ての信頼は、誠実さの上に成り立っています。これが商売を営む者の義務です。 2.遊びの感動を商品化すること 　お客様の満足なきところには利益があってはいけません。私たちはお客様の「わくわくどきどき」を創り続けます。遊びの感動を商品化し、お客様の満足を追求いたします。それがピーアークグループの存在意義であり、私たち社員一人ひとりの使命（ミッション）です。 3.日常の中に「お役立ち」があること 　ピーアークグループが地域の楽しい存在であり続けるためには、社会の一員としての自覚が必要です。ご遊技されるお客様のためだけでなく、商店街のために、ご近所の皆様のために、我々にできることがあるはずです。地域への「お役立ち」が日常の活動となっています。 4.社会・地球の未来を考えること 　私たちは永遠に、社会にそして地球に有益な企業であり続けたいと考えています。私たちの活動が、社会にとって、地球にとって、もっともっと歓迎されるための挑戦を続けます。それは、今業界の抱えている問題・課題と向き合うところから始まります。