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With you -ピーアークの社会活動-




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最新活動報告

2017年04月28日

働きやすい職場づくりへの取り組み

ピーアークグループは、働き方の多様化による「従業員がより働きやすい職場づくり」の一環として、従業員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定いたします。


第二期 行動計画期間 平成29年2月1日~平成32年1月31日




 

2015年04月01日

働きやすい職場づくりへの取り組み

ピーアークグループは、働き方の多様化による「従業員がより働きやすい職場づくり」の一環として、従業員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定し「くるみんマーク」認定を目指します。以下計画概要を記載します。
 
本計画期間 平成27年2月1日~平成29年1月31日

     ・仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備にむけて、育児・介護休業取扱基準を一部、法定義務以上の取扱いに変更する 

     ・育児休暇取得前、復帰後の従業員、親族の介護等に関する従業員の為の相談窓口を設置する 

     ・若手従業員へ向けた育児休暇等、社内制度の浸透を図る為の啓蒙活動を実施する 

     ・男性労働者が、①育児休業、②子を育てる労働者に対する所定労働時間の短縮措置、③子の看護休暇、いずれかを取得する
 


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